特首岑浩輝在今（19）日立法會施政答問大會上闡述其公共行政改革理念及構思，指出公共行政要「現代化」，希望在2029年之前公佈改革路線圖，但強調改革的出發點不是為了「裁減、縮減或降薪」，而是為提高行政效率，促公務員能力進步，助提升個人社會地位及尊嚴。
岑浩輝昨（18）發表2026年施政報告，今日列席立法會就施政方針回應議員提問。多名議員問及公共行政改革、行政效率、公務員人數、退休保障、酬薪調整以及退休制度等。
間選議員、商人馬志成問及公共行政改革明確的路線圖和時間表。直選議員、工聯副理事長梁孫旭關注如何穩定公務員的士氣，上下級之間的協作，以及如何增加公務員的歸屬感和幸福感。官委議員、培正中學校長高錦輝關注公務員退休保障。直選議員、澳門公職人員協會理事會主席高天賜問及會否調整公務員薪酬，他的兩名拍檔直選議員謝誓宏、陳孝永則分別關注公務員退休制度、基層公務員薪酬以及工作量大。
在回應議員有關公務員問題時，岑浩輝指出，公務員人數由1999年未到17,000人到現時36,000人 ，要以「實事求是」的態度面對本澳人口和公務員比例「呢個問題」。
他續指，內地公務員隊伍在職程、職階以及人數方面出現變動，國家最高領導人多次強調，澳門要著力提高管治效能、著力推進經濟多元發展。在提高管治效能方面，即涉及在機構及法律制度如何現代化，切合澳門實際管治情況。
他又表示，公共行政改革需要時間進行，希望能夠順利推進有關工作，但當局有信心，希望在2029年之前有一個路線圖，「（我）希望社會共同支持我哋，共同去將我哋嘅的公共行政現代化。」
岑浩輝又闡述公共行政現代化，就是公共部門架構、職能配置等現代化，並強調，「（改革）係一個艱鉅的工程，我都希望整體社會包括我嘅的公務人員，大家相互配合。」特區政府致力建設一個有擔當作為、廉潔高效的服務型政府，「所以我哋必須要落決心，持續進行公共行政改革。」
岑浩輝：希望公務員看到問題所在 主動改變
岑浩輝又希望，公務員作為政府一員能看到自己部門需要改革、需要配合社會發展，「唔係被動去改，係我哋從自己部門、從我哋嘅領導主管開始⋯⋯就係我哋自己已經睇到問題喺邊， 希望跟政府一齊主動去改。」
他又表示，藉著改革浪潮，公務員能提升自我、在社會上的地位和尊嚴，亦希望通過自身努力提升整個公共行政效率，「我就希望達到呢個效果。」
在回應梁孫旭時，岑浩輝重申，公共行政改革並非為了裁減人員或降低部分人員職級，同時當局亦有機制助每位公務員發揮自己服務社會的抱負，發揮廣大公務員的積極性。通過改革培養整體公務員履行公職的責任， 提高個人能力以及處理日常各種公務活動的能力。通過改革，公務員應該感受到「係大家一起共同進步」。
他表示，涉及重整的部門會出現崗位轉移，嘗試不同的崗位有助提升公務員的服務能力，「公務員嘅目標就係提供公共服務，喺邊度或喺邊個崗位都好⋯⋯ 只要你（當局）出發點唔係為咗裁減人員。」
岑浩輝呼籲公務員與政府一齊向社會提供值得驕傲的服務
岑浩輝又希望廣大的公務員與當局一齊，抱著向社會提供值得驕傲的服務精神，並相信，若能本著這種心態跟特區政府一同去做，自己對公務員改革「肯定有信心」。
他又強調特區政府今次改革公共行政「唔存在縮減或解僱人員，或者降薪、 降職」。並呼籲公務員不要相信「毫無根據」的傳言，包括關於調整退休待遇。「廣大公務人員其實放心：履行好職責，按照政府嘅部署，大家一齊向社會提供一個值得我哋驕傲、受到大家尊重嘅公職人員嘅服務，係好重要嘅。」
岑浩輝又呼籲，各範疇的主要官員要對公務員多一點關心和支持，雙方多些溝通。「新嘅管治團隊同公務員應有多一啲互動交往，瞭解大家嘅心情。」
