早前網上流傳公務員加薪、政府將修改公務員工作時數、退休金或撫卹金制度等，及後公職局及行政法務司司長黃少澤澄清此事是謠言，黃少澤更強調「並冇呢回事」。特首岑浩輝昨（18）日回應有關公務員會否加薪時指，政府一直有機制探討公務員薪酬，將視本澳通貨膨脹及經濟狀況，去決定公務員明年是否加薪。
去年（2024）1月1日，公務員每一薪俸點由91澳門元（下同）調升至94元。今年（2025）2月，澳門公務人員聯合總會就2025年施政報告向岑浩輝建議公務員加薪，每一薪俸點由94元調升至97元，但岑浩輝曾稱公務員加薪時機未到。
岑浩輝：去年加薪皆因多年未調升
未來公務員薪酬與本澳經濟掛鈎
岑浩輝昨（18）日發表2026年施政報告並出席記者會。在回應記者問及有關公務員明年會否加薪時指，當局向來都有機制處理公務員加薪，去年之所以決定要為公務員加薪，是因為當時公務員薪酬已多年沒有調升。但若純粹從通貨膨脹的角度來說，當時是不符合公務員加薪的條件。
至於明年公務員是否加薪，岑浩輝認為，任何國家及地區都會視當地的經濟情況而決定公務員的薪酬待遇。「葡萄牙本身，金融風暴危機的時候，都要公務員減薪。」而公務員收入在整體社會中佔有重要地位，其薪酬變動對其他行業具有連帶影響。
他又稱，特區政府將有關議題交回公務員薪酬評議會考慮，依據既有機制進行公務員加薪的討論與決策。
在明年施政報告中，岑浩輝又提及，公務員要提升能力水平、具有服務意識。當局又會透過調動或轉職制度，合理配置各部門人員，同時會檢討職程法例，簡化公務員職程及減少特別職程種類。
