特首岑浩輝今（18）日發表2026年度施政報告，內容涵蓋國家安全、經濟適度多元發展、惠民措施、融入大灣區及國家發展大局等。其中提及，政府明年將全面檢討外僱輸入制度，包括動態調控外僱數量，以及試行公共部門外判工程及服務優先聘用本地僱員。當局會亦「重點要求」金融機構、 高等院校等向本澳居民釋放出更多工作崗位。
特區政府明年度繼續發放現金分享，金額維持不變，資格條件亦保持現時所設的前一年度居澳滿183日的標準。
岑浩輝今日下午3時在立法會發佈最新一份施政報告，宣讀整份施政報告用時約1.5小時，其中有約30分鐘回顧2025年度施政，指出今年是新一屆政府上任首年「開局良好」，「特區各項事業穩步推進，社會大局穩定，開局良好。⋯⋯特區經濟社會發展穩中有進，主要施政目標任務基本落實。」
到緊接其後的新聞發佈會，有記者問及2025年施政回顧，岑浩輝回應時亦顯得有自信，上任後從經濟復甦、今年發放惠民措施、完善現金分享條件、依法處理衛星場結業、「處理」《國安法》生效後首宗案件、應付自然災害到「有序健康」完成立法會選舉，「我哋都做到咗。」
岑浩輝：將全面檢視外僱制度
修法調整產假及年假
在社會強烈意見之下，政府對修訂本地勞動法規似有新態度。新一份施政報告有關民生福利的篇章，開篇就提及「保障居民就業權益」，並「針對性地解決青年的就業問題」。在就業方面，施政方針更有金句：「只要本地民生能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民。」
岑浩輝指出，在明年政府將全面檢討並完善外地僱員審批制度，更好地動態調控外地僱員數量，依法加強打擊非法工作的執法力度。 現時已有「促進就業協調工作組 」試行公共部門外判工程及服務優先聘用本地僱員。將來「重點要求金融機構、 高等院校等向本澳居民釋放出更多工作崗位。」。
另外，本地社會亦持續有意見要求增加法定產假及年假。在施政報告中，明年的修法日程提出將修改《勞動關係法》。岑浩輝則指，將按法定程序推進調整產假和年假日數的相關修法工作，依法檢討《勞動關係法》規定用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額。
岑：維持現金分享、提升多項津貼
促進市民身心健康
社會各界均相當關心來年現金分享會否繼續發放。施政報告中對現金分享計劃著墨不多，但提到「繼續實施現金分享計劃」，金額維持永久居民1萬澳門元（下同）、非永久居民6千元。
在後續的記者會上，有記者問到現金分享發放資格會否有變，即需滿足前一年度居澳183天條件。岑浩輝回應指：「繼續延續現金分享，冇諗過特別嘅變化。」並指出，曾有意見指將現金分享改為消費卡發放，但政府沒有這個打算。
施政報告提到明年惠民措施，包括調升多項津貼。「推動福利向低收入群體和弱勢、困難群體傾斜。持續發放社會保障給付及各種津貼，調升失業津貼、疾病津貼、結婚津貼及 喪葬津貼」，同時降低照顧者津貼申請門檻，調升照顧者津貼、繼續發放育兒津貼等。
調升後，各津貼金額如下：結婚津貼4,000元、失業津貼每日210元、疾病津貼每日180元（非住院）／240元（住院）、喪葬津貼5,200元；育兒津貼維持3歲以下每名幼兒每年18,000元、出生津貼6,500元；照顧者津貼每月2,400元 ，同時降低申請門檻。
值得一提的是，在有關醫療服務的內容中提到，為促進居民身心健康，將「加強衛生中心心理保健和治療服務能力，社團的心理諮詢門診增至 10,000 個資助名額」。
岑：完善基建、研網約車
打造「美麗宜居」澳門
施政報告內特別有一章節提及完善城市基建，包括推進都更如「祐漢七棟樓」；實施路環西側防洪（潮）排澇項目及內港綜合整治；開始新基建如研究建設「國際光纜」及分支連接到橫琴等。
交通方面，岑浩輝提到政府將「推進網約的士服務研究，加快相關法規修訂進程，建立規範化監管機制」。同時改善公共交通服務質量，調控的士市場供給；全面推進輕軌東線南、北兩段工程建設，並啟動東線延長線建設前期工作。
另外亦提到，政府持續推進市政休憩設施建設，如北區8個休憩區、澳門半島南岸海濱綠廊、黑沙青少年活動體驗營；重整石排灣郊野公園，建造慕拉士兒童探索館等；啟動市民運動公園第一區建設；活化路環街市、重整台山街市及筷子基小販區。
配合輕軌東線，開展馬場北大馬路沿線灘塗整治工程規劃設計，打造面積逾 50,000 平方米的綠化休憩區。
