政府日前公佈擬在公共部門外判保安及清潔服務設本地僱員比例，並要求各部門參照指標，制訂具體實施比例及設定達標期限等。本地團體「澳人自救」主席林永銳形容措施「正面」，當局在保障本地人就業上「踏出一小步」，但日後應「大步走」，其他行業亦要設本地僱員比例以解決就業問題。
林永銳指出，目前暫未知比例具體數字、實際操作以及日後的監管如何，若比例設得低效果「不太好」。為了起到一定作用，這比例應起碼做到確保本地僱員數量佔大多數，例如最終去到2比1，亦要有明確監管機制。
經濟財政司司長辦公室早前發稿指，特區政府的「促進就業協調工作組」（下稱工作組）建議，公共部門的外判保安及清潔服務應設本地僱員比例制度，並訂定相應指標，同時要求各部門參照指標，制訂具體實施比例及設定達標期限，並在評審標書項目中，加入聘用本地僱員的評分項目，從而推動投標者多聘用本地僱員。
據經財辦，擔任工作組組長的經濟財政司司長戴建業表示，當局明年（2026）第一季收集各部門執行該措施的情況，並持續改善，確保措施落地見效。
林永銳受訪時指出，措施「正面」，仍需要更多細節和監管，相信有公司會找到方法來「迴避」該比例。
林永銳：措施「唔係好到肉」
問及措施只針對政府外判清潔及保安服務，與社會所期望在本地人想入職的大型企業職位設有關比例有落差。林永銳坦言，措施「唔係好到肉」，本地僱員比例應再擴至其他行業，最終是本澳所有企業。「唔單單係涉及外判公司，我哋（團體）一直主張認為全部、所有嘅公司，包括中小企、賭場，唔理係咩公司，都係應該訂立呢個本地人同外僱嘅比例。」
他又指，「澳人自救」由上屆政府起已開始向特首遞信，要求當局訂立本地僱員及外僱比例。政府今次率先在兩項公共部門外判服務設立比例，「我認為佢（當局）都係踏出咗一小步⋯⋯希望呢小步踏出後，政府可以再大步一啲，呢個都係我哋相當期望嘅。」
據勞工局最新9月底的外僱數據，保安、清潔及物業管理服務的外僱人數共有20,907人，其中專業人士有31人，涉及485間公司。目前保安、清潔及物業管理僱員受最低工資保障，即每小時34澳門元。
林永銳又相信，一旦實行本地僱員比例，外判清潔及保安人員的薪酬水平有機會提升。現時清潔及保安兩行業受外僱影響較大，人員工作時間相當長，達10到12個小時不等，而且薪酬相對偏低，這與當局政府允許輸入大量外僱有關。
今屆政府由去年（2024）12月20日起履新，林永銳認為，在當局跟進社會訴求完善外僱方面「真係相當慢步伐，（但）比上一屆好啲」，起碼有個小動作，但都相當慢。無論市民或勞工團體都希望今屆政府能在改善本地就業、減少外僱方面下功夫，尤其在本地人想入職的行業設立外僱比例。
「澳人自救」原名「人民力量」，為本地較為活躍、關注勞動權益的小團體，經常就外僱輸入、本地人就業等議題向當局遞信。問及團體為何更改名稱，林永銳表示，團體以關注本地民生及就業為主，但原名「人民力量」有時被坊間誤會與外地團體有關連， 經會員商量後改名。
