前保安司司長黃少澤在本（10）月16日就職成為新任行政法務司司長，今（24）日下午首次以行政會發言人身份主持行政會。新聞發佈會剛開始，黃少澤就表示自己是「新人」，請傳媒多多支持。「工作上有咩問題都可以提出嚟，使發言人嘅工作做得更好，使政府資訊可以充分透過各位媒體朋友，傳遞畀社會同廣大市民。」
今日行政會公佈《僱員的最低工資》法案（下稱法案），法案建議最低時薪在明年起1月1日起從34澳門元（下同）升至35元，升幅2.9%。勞工事務局局長陳元童指，這是「溫和」的調升幅度。
會上，有記者問到黃少澤首任行政會發言人有否挑戰，黃少澤直言，「我係新人」，並非每個法案自己都熟悉，會參與官員及委員的討論，從中學習，了解前因後果；亦提及行政會有相應領域的官員出席，更專業的問題多由他們解答，雙重保障之下，有信心擔任行政會發言人，又冀媒體可將政府資訊傳遞給市民。
最低時薪僅升一元
勞工局：相對「溫和」、「合適」
法案建議，每月最低工資原為7,072澳門元（下同），建議調升至7,280元；週薪從1,632元調升至1,680元；日薪由272元升至280元；時薪從34元升至35元，調升幅度為2.9%。
黃少澤稱，估計將有18,200僱員受惠，佔僱員人數4.4%，家傭不包含在內，物業管理、清潔服務等行業僱員為主要受惠群體。法案將送交立法會審議，建議明年(2026) 1月 1日起生效。
有記者問及，社協曾討論將時薪升至35至37元，最後決定升至35元原因為何，勞工事務局局長陳元童指，金額結合澳門宏觀經濟、勞動市場、僱員薪酬、僱主經營環境等因素作整體考慮。未有調升至37元，則因「整體環境經濟」等眾多因素，並聽取社協及勞資雙方意見作綜合評估，政府認為以35元作調升金額相對「溫和」、「合適」。
陳元童：「緊接」兩年內調升時薪
無收到相關勞資糾紛
記者亦問到，法定對最低工資檢討期為兩年，由政府聽取意見到落實調升相隔三年，會否導致本次調升幅度未夠恰當？
陳元童回應稱，法律規定最低工資在生效後兩年進行檢討，本次檢討期2022年11月起至2024年10月結束，勞工局需先收集該期間數據作分析，亦有部分數據要在檢討期完結後才收到，已儘快及積極跟進檢討及立法工作，爭取在2026年1月1日實施。
他又強調，上一次最低工資調升是2024年1月1日，若接下來獲立法會通過法案，實施期在2026年1月1日，則依然是在最低工資調整後兩年內「緊接」調整新金額。
在社協討論中，資方曾強烈反對調升最低時薪。有記者問，本次溫和調升是否對資方的妥協？陳元童則稱，法案為僱員提供基本保障，調升最低時薪可保障低收入人士，對企業競爭力亦不會有太大影響，並強調，本次調升金額是綜合多方因素，已考慮不同持份者意見，包括僱主及僱員的支出及收入情況、盈利，場所變化等因素，政府望取得平衡。
最低時薪在2020年11月起調整為時薪32元，再於2024年1月調升至34元。陳元童表示，2020年11月至2025年9月，勞工局共收到3宗違規案個案，涉及11位僱員，但經調查後證實3宗個案僱主皆未違法。目前未見到有因最低工資調整而出現勞資雙方糾紛之情況，今次調升未預計會出現「全職變兼職」或「被炒魷」等事。
家傭不受最低工資保障
陳元童：外地家傭月薪不低於3,200元
有記者提及家傭不受最低工資保障。陳元童指，在「最低工資」設立時已規定不適用於家務工作僱員，因其工作有「獨特性」，家傭需要融入僱主生活中，家庭僱主並非出於盈利目的而聘用家傭。
他續稱，並非代表家傭權利無保障，在處理外地家傭申請時，亦會因應當時的最低工資標準作調整。由2024年7月開始，家傭月薪不能低於3,200元，目前申請金額中位數約為3,800元。並稱，政府仍有機制保證外僱家傭輸入有合理工資水平。
