踏入年中，本澳賭收漸見起色，7月博彩毛收入錄得221.25億元，8月221.56億元，今年連續2個月創單月新高。今年最新第2季本地生產總值（GDP）的初步數值為1,003.8億元，按年實質增長5.1％。統計局指出，本澳第2季的整體經濟規模回復至2019年同期的88.8％。
另邊廂， 本澳就業數據未見變化大，今年5至7月本地居民失業率為2.6％、就業不足率2.1％，均與往期相近。即使近期數據顯示本澳經濟發展呈現平穩，但年尾將迎來衛星場結業潮，將對本澳經濟造成一定影響，不少市民對就業前景始終未感寬心。如何紓緩本地就業壓力亦成為今屆立法會直選各組的關注重點，6組均提出促就業建議。
在保障本地人就業方面，大部分組別關注本澳輸入外僱影響本地人就業，提出的主張包括減少外僱數目、完善外僱退場機制等，惟未見有組別在政綱中列出詳細的實際措施以達至有關目標。
截至今年7月，本澳的外僱有183,328名，大部分來自內地，共有120,697人，其次31,490人來自菲律賓，來自越南及印尼分別有8,056及7,949人。
澳門民聯協進會（下稱「民聯」）的政綱有多個保就業主張，包括釋出大企業外僱崗位，確保博企所有僱員中本地居民必須佔85％以上；促政府加大培訓與配對的資源投入，為從業人員及有意投身相關行業的人士開展各類培訓；公佈大型企業有多少本地居民有意願入職且適合其從事的崗位等。
「新希望」在保就業方面的建議，包括減少非本地居民勞工，加強對無理解僱的罰則，加強保障令工人免受基於年齡性別或語言的就業歧視；針對青年就業，該組建議包括在公共部門、公用事業機構及公共資本企業為年輕畢業生創造帶薪實習機會等。
群力促進會（下稱「群力」）的就業政見包括：制定具針對性的就業支援措施；加強政校企合作；持續督促政府審視人資市場需求和經濟環境變化；合理配置外地勞工與本地就業居民的比例以及適時完善外僱退場機制等。
唯一一組在就業議題上沒有提及外僱的，就是「澳粵同盟」。該組的主張包括：承諾推動「促進就業協調工作組」實現澳門居民向上流動；科學研判本澳整體人力資源現狀及趨勢，推動政府全面檢視各行業就業情況，制定本地居民的職業發展政策；促政府加大投放資源，設立綜合的職業／專業發展培訓平台；檢視及完善各項專業認證制度等。
在保障本地人就業方面，同心協進會 （下稱「同心」）亦有多項建議，包括：支持保障本地人優先就業，完善勞動保護政策，堅持「外勞輸入為補充人資不足」，完善外僱輸入、監管、退場以及權益保障機制。
美好家園聯盟（下稱「美好家園」）的促就業建議包括：推動政府擴大「就業＋培訓」專項計劃行業範圍與職位數量；完善就業轉介及配對服務；積極跟進「衛星場」僱員過渡工作；健全外僱管理制度，合理調控外僱規模等。
