直選議員林宇滔表示，近年六大博企長期舉辦大型招聘會，惟成效差，僱主無心面試、無意聘用，甚至故意刁難。博企目前近3.3萬外僱，政府應進一步將削減外僱措施擴展至六大博企，儘快削減一半，釋放更多職位給本地居民。
今（14）日立法會舉行全體會議，林宇滔在議程前發言時指，今年（2025）年尾11間衛星場結業，政府要求三間博企舉辦僱員專場配對會，而對於周邊商鋪，則稱會展開為期數月的 IP 主題活動，吸客救市。
博企大型招聘會「有形無實」？
林宇滔首先指出過往由博企所舉辦的大型招聘會成效差，僱主無心面試、無意聘用且故意刁難，在電話通知「條件不合適、不安排面試」等理由之後，未面試就在求職者一戶通出現「面試失敗」的結果。
他稱，此情況令人懷疑企業是利用招聘會來申請外僱額。早前亦有多名博企本地員工在未有轉職機會的情況下被無理解僱，也有參加「培訓＋就業」的人員在試用期完結前被解僱。
外僱做長工 本地人長期兼職
林宇滔又指，在此情況下，博企能否吸納衛星場現有職員，恐是未知之數。但他強調，現時六大博企之中外僱占比甚多，「2024 年底與 2022 年底比較，六大博企外僱增加了 73％，本地僱員卻只增加 3％，」
他又稱，企業通過外判勞務來補充高峰時段的勞動力不足，本地人長期兼職已經是事實。年尾必定會出現失業潮。
林宇滔：削減外僱 釋放文職給本地人
早前政府與澳門彩票有限公司續約時提出削減外僱措施計劃。外僱佔該公司人員組成 15％，該公司承諾於明年（2026）第一季結束前，先削減現有非專業外僱名額的 35％、即約26個名額，之後再進一步有序削減外僱額。
現時聘用最多外僱的博企，外僱佔比接近 34％。林宇滔認為，削減外僱措施應擴展至六大博企，削減一半外僱。
林宇滔又要求政府助力釋放文職給有能力做、願意做的本地人，並在這些行業方面停止輸入外僱。
