工聯副理事長、直選議員梁孫旭表示，黑工問題一直衝擊著守法的企業和本地僱員的生存空間，一些行業如拍攝、導遊、盛事活動等工作的性質比較隱蔽，容易衍生過職過界黑工。當局要進一步採取有效措施撥亂反正，包括考慮引入「放蛇」制度，同時增處罰及巡查。
梁孫旭提交書面質詢，要求嚴厲打擊過界黑工，加強演藝會展本地化。他指出，近日有演唱會活動聘請68名黑工從事紀念品售賣，涉及留澳大學生、過界工作等，期間更疑有人自稱義工，企圖避開責任。「而藝文界反映今次事件只是冰山一角，不少外地人士藉《禁止非法工作規章》的例外情況」，以提供指導性、技術性的服務，或文化交流及藝術活動的名義來澳，實則從事著與規定不符的各類工作，還有人藉由「義工」之名，或者直接使用旅遊簽證來澳從事黑工活動。」
他續指，去年官方數據顯示全年僅是非法勞工已有82宗，涉及160人，懷疑非法工作者834人。「需要指出的是，黑工問題一直衝擊著守法的企業和本地僱員的生存空間。」隨著新業態的發展，一些行業例如裝修、化妝、拍攝、廣告、導遊、盛事活動等工作的性質比較隱蔽、模糊和具流動性，難以監察和執法，容易衍生過職過界黑工。同時，社會一直反映本澳聘用非法工作者的違法成本低，打擊力度有待加強。
梁孫旭又建議當局進一步採取有效措施撥亂反正，包括要完善法律制度，增加處罰力度，加強巡查；同時考慮引入「放蛇」制度，要求會展和盛事活動相關人員佩戴識別身份的工作卡，以便精準識別人員身份，以杜絕黑工及過界勞工。針對外地的企業及大學生未必熟識本地法律，故需要加強向他們進行宣傳和作出嚴格指引，防止觸犯法律。
針對打擊以《禁止非法工作規章》「例外情況」之名從事其他不相符的工作，梁孫旭問及當局能否加強場館管理，以及要求相關人員佩戴識別證或引入其他電子科技等監察手段，以便有權限實體作出稽查及監察。
另外，梁孫旭稱近年在特區政府、博企和業界的共同努力下，成功舉辦和吸引了不少大型盛事活動落戶澳門，現時不少的盛事活動多數由外地公司一手包辦，本地企業和人員難以參與。故問及當局如何採取措施和推出政策，令更多本地企業和居民參與其中。
