立法會昨（8）日舉行口頭質詢大會，本地人就業困難、長期被兼職以及外僱退場等成為討論重點。期間直選議員林宇滔多次質問官員，為何6大博企在有大量外僱的情況下只聘請本地人做兼職，並要求削減博企外僱，「就業問題，我唔該特區政府站喺人民嘅一邊」。
另一直選議員高天賜則批評外僱泛濫，並指出有名店請本地人做兼職，惟外僱做長工，甚至升職。「政府可唔可以講啲實際人話畀我哋聽下？究竟當局有咩措施（助就業）？」
在昨日的質詢中，有12份質詢，內容涉及經濟財政範疇，其中有6份關於就業，均來自直選議員。高天賜關注莊荷的工作情況；羅彩燕要求當局以立法方式保障本地就業崗位及向上流動；梁孫旭關注就業質量；李良汪要求交代「促進就業協調工作組」（下稱就業工作組）的目標及如何有效監管外僱輸入；顏奕恆要求當局優化支援居民就業措施；以及馬耀鋒關注本澳專業發展的支援配套。經濟財政司司長戴建業等官員列席大會。
多名議員要求削減外僱、設本地僱員比例
會議期間，多名議員要求削減外僱，促進本地人就業。羅彩燕發言時指，當局應適當減少外僱比例，尤其龍頭大企業中高層職位的外僱額要設上限或保留一些職位讓本地人做，這樣可以短時間、快速釋放就業崗位給本地青年及中年。
梁孫旭指出，有本地僱員只能從事兼職和短工，出現「開工和收入不足」的現象。許多中高齡人士面臨被裁員或長期失業的狀況；毫無經驗的畢業生求職更加困難重重。又指出，當局應在文職、技術職位等設定聘用本地僱員的最低比例，以保障及提升本地僱員的就業和發展空間。
李良汪則稱，當局應儘快檢視包括6大綜合度假休閒企業、銀行及高端零售店等大型企業中的外僱數量和職位，同時設定相關企業本地僱員人數的比例，以釋出更多適合本澳居民任職的崗位，多措並舉保障本地居民就業。
另一直選直選議員李靜儀表示，特區政府要促進更多合適的崗位聘用本地人，同時要與博企或其他大型企業討論如何設立外僱退場機制。除莊荷、司機等工種不准輸入外僱，其他工種亦應設「更進取、清晰聘用本地人的比例」。
議員關注本地人被長期兼職
亦有議員關注有企業聘用外僱，但長期請本地人兼職。高天賜指出，有名店本地人只做兼職，但外僱做長工，甚至升職，「係咪澳門人好蠢，做唔到呢啲職位？」並呼籲官員不要重覆讀稿，應交代實在措施，為本地人帶來好消息，令到澳門人有工做。
李靜儀又指出，團體有收到投訴，即使本地人想做全職，惟入職後工作時數則好短或只能做散工。為促進本地人就業，針對某些行業的非專業外僱，如金融業有900個外僱，專業及非專業約各為一半，本地人有資格擔任這些非專業的職位，當局應先安排非專業外僱退場。
林宇滔：本地人充當兼職成為外僱補充
林宇滔在發言時指，本地人長期被兼職，尤其博企在大量外僱的情況下，本地人則只能在博企兼職。本地一間人力公司雖有3,030名本地員工，惟這些本地人長期被派至博企任兼職。「一間公司可以請到3,030個本地人而唔需要外僱名額，代表乜嘢呀，司長？使唔使我畫公仔畫出腸？勞工局局長。」
林宇滔又稱，這只是其中一家中介公司的數據，「6大博企咁多外僱，（但）就係請3,030本地人做兼職，有幾多千嘅本地人係長期被派駐到博企，充當兼職，成為外僱的補充？你哋（政府）有數，我無數⋯⋯如何你哋唔改思維，澳門的就業市場一日都唔會改變」。
他又質疑當局為何不減非專業外僱，不但金融業有非專業外僱，科技企業的非專業外僱遠多於專業外僱。本澳31間科技公司有508個外僱，只有88個專業外僱。即使本澳發展包括科技在內的四大產業，但對本地人就業的幫助不大。「就業問題，我唔該特區政府站喺人民的身邊。諗清楚你哋應該點做？點樣保障本地人就業？」
林宇滔強調，政府手上有「槓桿」，可以調控人力市場，不應以市場為藉口洗手，「第一個影響市場的就是政府，因為你哋畀入外僱，而家你唔確保本地人就業，你唔同人民站喺一邊？」
林宇滔又要求當局交代如何調查本地長期被兼職的問題、有否掌握該間人力公司的情況，以及會否減少博企外僱人數。
指「動態」調整外僱
戴建業：希望做得更能夠迎合各方訴求
戴建業回應時指，就業工作組會多方面努力，工作將以優先聘用本地人的大原則推行。針對外僱到期，一旦有本地人在找相同的工種，不會批外僱續期，「有退場機制在做緊」。有關於文職、零售等職位，「我哋的確而家儘量將啲職位去搵返出嚟，畀返本地人」。當局亦會多了解兼職和全職的情況，並檢視有關情況。
他又稱，會議期間已收集各位議員主要關心的事項，並感謝議員的意見及提供的資料。「林（宇滔）議員也提到一啲促進就業嘅工作，多謝你所提供嘅資料，我哋會檢視，睇下係咪有改的空間。對於調整外僱，呢個動態調整的工作，希望會做得更能夠迎合各方面的訴求。」
