由澳門公職人員協會所建立的參選團隊「新希望」今年將第六次出戰立法會直選，直選議員、「新希望」提名委員會受託人高天賜料今屆競爭最激烈，「保到一席已經好好」。團隊會關注本地居民衣食住行所有問題，如要求現金分享計劃維持原有發放方式，以及推出更多政策鼓勵公務員。
被問到是否會繼續以第一候選人身份參選，高天賜則稱目前不便透露，團隊仍在收集意見，完善政綱，之後才會確定候選人排名。他強調，團隊會尊重每位成員的意見，在完成政綱後再作決定。
高天賜與團隊代表昨（3）日下午向立法會選舉管理委員會提交500個選民簽署。
高天賜：爭取提名有困難
高天賜在「新希望」提名委員會的新聞稿中指出，爭取提名不易，直到6月2日才成功收集500個選民提名，又認為「今屆選舉是自澳門特別行政區成立以來競爭最激烈的選舉之一」。
高天賜受訪時指，團隊提交了500個提名簽名，但收集簽名的過程中遇到困難，主要是因為部分市民對提名規則不太清楚，有已簽署過別組提名的選民來簽名支持「新希望」。有見及此，自己就製作了一段短片，呼籲未簽名的選民提名支持，最終成功收集到足夠簽名。
建議現金分享沿用舊制
高天賜：許多家庭難適應新規定
被問到今次參選將關注甚麼議題，高天賜回應稱，「衣食住行」所有方面自己都關注，又指現金分享計劃新規定要求澳門居民停留183日，令許多家庭難以適應。
他又認為，市民需要時間適應新規定，政府應提前預告，讓市民有充足時間調整家庭安排，並建議當局今年沿用原有發放方式，維持合資格居民每人10,000萬元或6,000元的發放金額，以穩定社會，避免在當前經濟和就業壓力下，再增添市民負擔。
回應特首公務員「不可脫節論」
高天賜望政府理解基層公務員壓力
特首岑浩輝日前在回應公務員福利有關問題時指，政府在考慮公務員加薪時，必須要考慮社會不同行業和階層的收入水平。對此，高天賜回應稱，公務員是全職工作，不能兼職，且受到許多限制。另一方面，基層公務員的工作量日益增加，壓力與普通市民不相上下。
他續稱，在經濟不景氣的情況下，六大博企仍然調整了員工薪酬，但公務員卻沒有得到加薪，這與過去多年來，博企薪酬調整往往跟隨公務員加薪的慣例相反，令人感到失望。他希望政府要推出更多政策，鼓勵和支持公務員。
