今年「五一」如同近五年來一樣，澳門沒有爭取勞權的遊行。在「五一」前夕，有民間團體向政府申請舉辦遊行，後因警方頻頻「關心」下取消，最後改為向特首遞信，促當局削減外僱數量、保障本地人就業。「五一」當日，一名市民在勞工局門口展示標語，要求政府正視外僱政策弊端，最後卻被警方以涉嫌違法帶到警局調查。
今日澳門人的就業訴求，政府能聽見嗎？
官方調查數據顯示，本地人失業率2.5%，略有升幅，但未超過3%。因此坊間有論調唱好，認為「未來就業環境仍向好」，有信心就業市場可穩步向前。
然而，就業實況一如統計數據般亮麗嗎？儘管政府多次承諾改善就業環境，卻似是難以重振社會信心，民間反響與當局的認知往往呈現兩極化。疫後，本地經濟未見好轉。內外環境低迷，外來勞動力競爭明顯，結構性失業等，莫不讓本地人難以安居樂業。自五月上旬以來，小城更是一再發生憾事，輕生事件不斷，社會氛圍越見悲觀。
社會一直有聲音反映，不少人拿著澳門身份證都只能做兼職。部分求職者、尤其是中年人，談及就業問題無不嘆息：中年就業如同等死。對僱主而言，應徵者的年齡、樣子及身材皆是評審標準，十八般武藝要樣樣皆精。求職屢屢碰壁，市民難免怨聲載道。
「就業就是最大民生！」這是社文司司長柯嵐代特首出席工聯所辦「五一勞動節大會」時高呼的口號，並指特首岑浩輝十分重視改善就業問題。
岑浩輝在列席立法會首次施政辦論時稱，政府「好關心」、亦清楚近四千年輕人在求職，會想辦法協助青年求職和失業居民本地再就業。又向年輕人喊話：要走出舒適圈、到大灣區就業，以津貼鼓勵青年大灣區工作。在鼓勵本地人才離澳覓前程的同時，又引進外地專才，可見當局的政治話語與施政方針，似是走著兩個截然不同的方向。
直選議員林宇滔直言，針對外僱政策，施政報告著墨太少，僅籠統提及「平衡勞資雙方利益」及「動態調控」外僱數量，未有具體削減外僱或設定比例措施，與社會期望背道而馳。政府握有調控外僱的「最大槓桿」，若不善用，其他就業措施皆難奏效。對此，經財司司長戴建業僅回覆，逾18萬外僱數字已比疫前低，而六大博企內中高管理層本地人佔九成，似是要以數字反駁就業難題。
在各方討論聲中，失業及就業不足的居民正承受無工可開的經濟壓力與心理負擔。反覆見工、被拒，謀生求職之旅有如「薛西弗斯的神話」——明知希望渺茫，仍需反覆嘗試。
當局須思考直面難解的就業問題，真切傾聽市民意見，同時有效調整外僱政策、推出符合市場所需的培訓，確保本地居民優先獲得就業機會，尤其是基層職位。不論改善民生或經濟，都應做出實效，切身聽到市民的聲音，不能讓施政淹沒在口號呼聲之中，一再無視市民的苦況。
