保本地就業 議員促對博企設外僱比例 勞工局:不宜硬性限制 上半年博企外僱佔兩成六

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文:論盡採訪組

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時間:2024年09月12日 15:15

銀河渡假村(圖片來源:hiurich granja@unsplash)

直選議員宋碧琪質詢當局指出,為保障本地就業,應考慮設立博企基層人員外僱比例,並問到現時博企本地員工和外僱比例、如何監督六博企對外僱數控制情況?勞工事務局回覆指,截至今年(2024)6月,六間博企聘用外僱總數 27,140 人 、本地僱員76,225 人,本地僱員佔73.7%。又表示,為配合經濟發展,人資發展方面須靈活,「不適宜硬性對企業所聘用的僱員數目設定比例或限制。」

宋碧琪在其書面質詢指出,本地旅遊博彩業復甦顯著,用人需求上升。截至今年7月,在澳外僱數達18.2萬人,外僱聘用許可數目逾21萬個,可見未來外僱數仍有所上升。然而,政府對博企聘用外僱比例方面仍較模糊。

她問到,政府如何監督六間博企對外僱數目的控制情況、培養本地人才政策等,例如,企業內中高層人員比例不應低於85%,對於基層本地人員設何比例保障本地就業?

另外,博企現時增加招聘的本地人和外僱比例如何,什麼工種居多?如何考慮改善人資比例?

勞工局:六博企現有七成三為本地僱員
不宜規定企業外僱比例

勞工局回覆宋碧琪的書面質詢指出,截至今年 6 月底,六間綜合旅遊休閒企業的外地僱員(不包括特區政府建築僱員) 總數為 27,140 人,本地僱員總數為 76,225 人,佔73.7%。

有關設立外地僱員比例方面,該局指,為配合本地經濟社會發展需要,「有必要在人資方面作出更靈活、更務實的調控,不適宜硬性對企業所聘用的僱員數目設定比例或限制。」

政府會維持六博企中本地僱員任職中高層人員比例不低於 85%的目標,並持續監察情況。截至今年 6 月底,該比例為 90.3%。

勞工局:部分基層職位較少本地人願意做
對輸入外僱申請「實事求是」作出審批

該局又指,尤其在處理六間博企的外僱申請時,會先向企業轉介、跟進就業配對的結果,「倘有合適或具條件的本地僱員可擔任有關職位,將不批准有對應職種的外地僱員申請。」

對於較少本地人願意從事的基層職位,例如房務員及餐飲服務員,會在確保本地居民優先就業和勞動權益不受損前提下處理,並對其提出輸入外僱申請「實事求是」作出審批。

勞工局又表示,局方持續推出一系列就業支援措施,企業必須優先聘用本地居民。每月與博企合作至少辦六場職業配對會,另外,與博企合作推出「就業+培訓」計劃,以「先入職後培訓」方式鼓勵本地居民投身綜合旅遊休閒業。「2024 年首 7 個月,本局累計協助 8,260 人次成功就業,其中 5,990 人次獲休閒企業聘用,佔總體成功配對人次 73%。」

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