黃少澤表示，保安部門會繼續以「無增長改善論」應對保安工作。
回應議員關注保安部隊人員長遠規劃時，黃少澤表示，保安部門會繼續「無增長改善論」，即儘量在人員不增加的情況下，透過不同手段，以「用最少的人去做最多的事」。
黃少澤於昨（25）保安範疇施政方針辯論中指出，在現時的經濟條件下，特區政府限制整體公務員數量、招聘受限制下，保安當局會繼續以「無增長改善論」去解決人手方面的問題，即「用最少的人去做最多的事，呢個係我哋一個方向」。
他又稱，保安當局主要通過科技強警、社區警務、人員培訓，增強人員能力去提升警力以及工作效率，「充份發揮每個人的潛力及長處，使到人力資源得到充份運用以及調配」。同時，當局亦會重視完善工作機制及人才資源配置等。
治安警察局人員正執行「颱風期間風暴潮低窪地區疏散撤離計劃」工作 （來源： 警察總局）
今屆特區政一直強調公共部門數量不論如何都不會超過75個；而在公務人員數量方面，只有在具員額及實際工作需要的前提下方可增聘人員，但公務人員總數仍不能超過3.8萬人。
根據公職局的統計，2021年特區政府公務員人數為32,004， 而保安範疇全體人員則有 11,414人，人員最多；其次為社文司，有8,709人；行政法務司則排第三有3,960人 ；而運輸工務以及經濟財政司分別為3,221人以及2,592人。
2019年已提出「無增長改善論」惟近三年保安整體人員數目變化不太
保安當局一直強調謹慎的人力資源管理，於2019年已提出「無增長改善論」作為人員編制管理的目標，惟最近三年保安範疇全體人員數目變化不太。於2019年，保安範疇全體人員為11,486人，2020年則為11,503 人，而去年則錄得11,414人。
