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修改博彩法續公開諮詢 僱員團體代表發言關注員工權益及社會責任

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文:記者小聚

時間:2021年10月24日 15:15

數十人出席政府今(24)上午舉行的修改《娛樂場幸運博彩經營法律制度》第 5場公眾諮詢會。

政府正公開諮詢修改《娛樂場幸運博彩經營法律制度》(下稱:博彩法),今(24)上午當局舉行第 5場公眾諮詢會,數十人出席。多名來自博彩僱員團體的代表發言,主要關注僱員權益、社會責任以及非博彩元素等議題,其中有意見認為應將要求博企加大對公積金的投入以及賭場員工不得輸入外僱作為諮詢內容。

博彩力量協會會員大會主席劉家榮在發言時指出,針對博企的社會責任方面應包括其對員工退休保障。他表示,大部分博企為員工付出的公積金為5%,故認為應要求投牌公司加大至10%或15%,而政府可趁今次機會要求新投牌公司。「這正正是保障員工的退休,真係有一筆錢可以攞到」又指,趁博彩發展好時保障員工,「今次唔做,唔做係唔係10年後或20後先做呢?」

劉家榮又認為,除了莊荷,其他的賭場員工不得輸入外僱。又指,政府應清晰列明將來博企的社會責包括退休保障、即博企為其員工支付的公積金供款的金額要增加;以及除莊荷外賭場其他員工均不得輸外僱。這兩方面要清楚列明,並加入成為諮詢內容,「一旦續牌後,好難再要求(博企)」。

澳門半島的賭場

工聯權益委員會主任蔡錦富表示,其團體認同該修法旨在保經濟發展、保障顧員就業穩定及加強整體監控的力度。

身兼工聯屬下澳門博彩企業員工協會總幹事的蔡錦富亦指出,澳門博彩業有其特色包括貴賓廳業務及衛星賭場,「希望(當局)加強番對呢啲業務的規管,希望推動佢哋依法發展,亦都保障這兩工種的員工的福利如何同持牌人公司的員工銜接」。又指,博企應加強對其員工在退休保障方面的責任,提高供款比例、員工培訓等以督促博企確保本地僱員向上流動。

他又指,其團隊收到博企員工反映,因營運需要很多時員工的休息、休假得不到真正保障;有段時間有博彩公司一日的更數包括正更差不多有20個更;這些安排對員工健康保障、配合家庭有善政策均有影響,認為有需要作規管。

蔡錦富又表示,各博企的社會責任及相關投入應加大,「不單係做下義工,探訪老人院等等」,而是真正推動非博彩元素,從而帶動其他行業,協助本地中小企發展。

另一名工聯代表高岸峰亦關注到博企的社會責任。他表示,博彩業帶來不少社會問題,現時雖有博企投入處理但結果不理想。或由於制度上存在問題,具體的工作未能到位。現時「博企都角色比較隨意,無目的性,未來應更加規範化」。其又建議博企成立基金專門處理其社會責任包括有關負責任的博彩支援等。

新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳則關注賭牌到期後或出現涉及員工遣散問題,認為當局應確保這些員工應得的保障,或參考部分博企曾提出「肥雞餐」方案等。

市民於修改《娛樂場幸運博彩經營法律制度》第 5場公眾諮詢會上發言。

亦有與會者建議經營批給期限分前後 2個階段,同時設中期檢討。該與會者又稱,修法諮詢文本中建議引入政府代表會對博企行政效率存在不穩定性,故需有要明確該代表的職能及安排。亦有市民指出,文本針對博企要履行的社會責任寫得好空泛。

博監局副局長廖志聰回應時表示,在之前的公眾諮詢主要集中三部分,即社會責任、顧員保障以及非博彩元素。又指,文本內亦有相關的內容。其又次表示,希望市民多言,當局會記錄在案,整體分析。而其他該局的其他代表在回應時則多複讀文本中內容。