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五一將至 議員關注「有汗出無糧出」

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文:論盡採訪組

時間:2021年04月29日 17:17

4月20日前再有一批澳亞衛視員工申訴,他們至少被欠薪半年。

五.一勞動節將至,來自工聯的立法會直選議員李靜儀及梁孫旭關注僱員「有汗出無糧出」的欠薪問題、求職難、就業配對等,呼籲政府強化就業和職業發展政策措施。

媒體機構持續欠薪多年 法律漏洞零成本

《論盡》上周揭露本地媒體澳亞衛視多年欠薪的醜聞。李靜儀在今日(29)立法會大會議程前發言時指出,該事件顯示現存法律存漏洞,僱主欠薪零成本。李靜儀表示,某傳媒機構持續欠薪多年,資方並以「擠牙膏」方式出糧,「雖然投訴後,僱主一再承諾會跟進,但始終無法解決,不少人累計欠薪超過半年,令員工苦不堪言。」她又指,據報導,勞工局共接獲 170 多名員工求助,「即使該局持續協助員工追討,仍無法令資方出返糧畀員工,大部分投訴只能透過司法途徑追討, 曠日持久,有員工離職超過一年都未收回欠款。」

直選議員李靜儀(右,第一行)及梁孫旭(左,第一行)

李靜儀又表示,由於現行法律容許惡意欠薪的僱主鑽盡法律漏洞,資方只要在勞工局將筆錄移送法院前清還欠薪,即可免除罰款。這是導致有僱主在勞工局處理階段不肯積極配合的主因。多年來均有不少無良僱主刻意不合作,就算有錢也「擠牙膏式」出糧或採取「拖字訣」,往往拖到火燒眼眉、送法院前最後一刻才找數。「期間,僱員被無故長時間拖糧,除了經濟壓力還要花時間不斷追討。勞工局要動用大量人力、物力,開立卷宗調查、筆錄、跟進等前期行政程序,歷經一年半載查證,造成大量的行政成本和時間拖延;唯獨僱主可毋須任何處罰成本。」 她批評該制度對「有汗出無糧出」的僱員殘忍,「卻對惡意欠薪、刻意拖延的僱主仁慈,完全不合理。」

梁孫旭:低成功就業配對 服務或存在錯配現象

梁孫旭發言時指出,自疫情爆發後,經濟大受打擊,本地失業率更創下十年新高, 勞動市場出現大量裁員、減薪、就業不足和放無薪假等情況,尤其以旅遊博彩、酒店、飲食、零售、建築等行業更為突出。另外青年、婦女、55歲或以上的居民和傷健人士亦面對求職難的困境,受影響的群體面臨各種沉重的生活和經濟壓力,一如國際勞動組織報告中所指出的情況。

他又指,現時在勞工局登記仍有效的職位空缺和失業者分別有 32,695 個和 5,452 人。今年 2 月份勞工局安排的就業配對共涉及 3,655 人次,實際成功的只有 276 宗。「當中有 1,205 人次未獲僱主甄選面見,另有 681 人次主動放棄面見,反映出就業配對服務中有可能存在錯配現象。」梁孫旭要求政府檢視現行的就業政策,完善外僱退場機制,落實本地人優先就業政策;同時,嚴格落實在公共工程項目標書及合約中優先聘用本地居民的條款,並改善就業配對的執行方法,持續優化配對服務。