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博企「就業黑名單」違基本法 勞工局:若接投訴必嚴肅處理

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文:論盡採訪組

時間:2018年05月9日 17:17

立法會今明兩日召開口頭質詢大會,直選議員梁孫旭表示,多年來社會懷疑博彩業存在「就業黑名單」,將一些被博企解僱或與博企關係不友好的離職人員列入黑名單,博企之間透過互相交流資料,聯手將列入名單的人自動過濾,限制其重新投身博彩業的機會。儘管政府曾回應沒有跡象顯示「黑名單」的存在,但多年來類似投訴時有發生,他批評相關情況剝奪居民就業權益,明顯有違《就業政策及勞工權利綱要法》,亦不符《基本法》保障居民有選擇職業及工作自由的原則。

梁孫旭亦指,現時大部分博企要求僱員在入職前簽署背景審查授權書,授權企業調查其個人資料,憂慮在缺乏監管下容易被濫用,嚴重剝奪就業及私隱權利,求職者有可能因資料披露者刻意散佈不實資料及惡意評價而喪失就業機會,更易成為僱主威脅員工的工具。

列席會議的勞工事務局局長黃志雄回應指,博監局暫時未收到有關博企「就業黑名單」的查詢或投訴,自2009年《勞動關係法》生效至2015年間,勞工局共接獲9宗僱員投訴被企業列入黑名單,但調查後發現投訴不成立,2016年至今則未收到相關投訴。他強調,居民就業不受歧視,而僱主收集個人資料亦須符合法律,若有求職者認為被企業列入「就業黑名單」而未成功獲聘,可向勞工局或博監局投訴舉報,當局接到投訴後必定會嚴肅處理。