廉政公署發表《2016澳門廉政公署工作報告》，指2016 年共接獲 910 宗投訴及舉報個案，按年增加14.7%，亦是自2012年新高。當中案件涉及的公共部門更廣泛，採購及招聘問題亦較為突出。
報告提到，2016 年全年偵查的刑事案件仍以公務員犯罪為主，且首次偵破了檢察院前領導人的涉貪案件；私營部門的刑事舉報和偵結案件數量略有回升，較 2015 年之前的私營部門賄賂犯罪案件寥寥無幾的情況有所 改變。同時，案件涉及的公共部門更廣泛，相對往年的案件偏重於紀律部隊的情況，2016 年的刑事案件涉及到不同範疇的部門，例如：民政總署、衛生局、社會工作局、海事及水務局、房屋局等，而偵結案件的社會影響較大，往往由一案的偵破引發多宗同類的舉報。而2016 年共接獲 910 宗投訴及舉報個案，其中開立刑事案件 252 宗，行政申訴案件 658 宗。
廉署又指，在處理申訴個案時發現，公共部門在購買服務時將具有連續性的服務購置合同「斬件」，以規避公開競投或簽訂公證合同的法律規定，或不依法進行詢價程序，藉似是而非的理由將服務直接判給的問題比較突出。認為現行的公共服務採購制度已經嚴重滯後，行政當局需因應社會發展的現實狀況，盡快對第122/84/M號法令及其配套法規作出調整，在簡化公共採購程序的同時，強化相應的監督及核查機制。
另外，報告指出部分公共部門在以開考方式招聘人員時，典試委員會對法律規定認識不清，對投考條件把關不嚴，導致開考過程出現瑕疵，影響招聘程序的公正性，希望將來負責統一管理開考專業或職務能力考試的各用人部門，能夠嚴格依法辦事，公開、公平、公正地做好招聘工作。
