2014-08-15 荷官站起來!每週專題
「今天不站出來,他朝再站不出來!」圍賭場,直接了當在公司大門前集會、高歌、喊出員工的呼聲,參加者不再是零零落落的幾十,而是幾百、甚至上千人。從六月初至今,「博彩最前線」發起一波又一波工會行動,率領憤怒的賭場員工直衝金沙、銀娛、澳博的大門,無論是首當其衝的,抑或是隔岸觀火的博企都感受到這股怨氣,悄悄加薪、派股票、發獎金。然而,這場運動社會大多數人只是投以冷冷的目光,在一般民眾眼中,人工已相當優厚的賭場員工怎樣也算不上「弱勢」。在爭取加薪背後,在吶喊的街頭上,一群群滿肚冤屈的賭場前線員工更想說的是:這份工,未做過不知道痛。

楊晚亭:博企反撲考驗員工團結

2014-08-15 荷官站起來!每週專題

文:許諾

時間:2014年08月15日 9:09

金光大道六間新賭場將在二○一六年之後相繼落成,人資缺口,特別是荷官、監場主任這個禁輸外勞的防線能否守得住,成為最觸動員工的神經線。雖然政府口頭承諾政策不變,但危機感時時刻刻令員工未敢鬆懈,一有風吹草動,只要有人牽頭便一呼百應。直接上街,對員工而言已不是甚麼忌諱,新一代工會「博彩最前線」正正是在這個時機下迅速崛起。

新一代工運團體「博彩最前線」近年迅速崛起

新一代工運團體「博彩最前線」近年迅速崛起

繼去年雙十發起萬人遊行,促請政府立法禁止輸入外勞莊荷之後,七、月八「博彩最前線」連續幾波工會行動,矛頭直指威尼斯、銀娛兩大財閥,員工都有上千人參加。資方在遊行前局部加 薪及取消部分長期「實習」職位,雖然未能令全部人滿意,但卻間接迫使其他公司都要跟隨,首戰報捷令員工受到鼓舞,相信只有行動才有機會改變。

一直以「罷工」、「上街」作為硬籌碼,但「博彩最前線」理事長楊晚亭強調這些都是最後手段,一直希望以溫和、談判等方式向資方表達訴求,但博企刻意擺出強硬態度,加上長期剝削員工,例如之前承諾追加的人工跳了票,荷官薪酬偏低,長期取巧用「實習」、「助理」等職位不讓員工升職坐正等,都刺激員工以更進取的方式表達訴求。

他承認,員工對工會態度的轉變確實與「挖角潮」即將來臨有關,工友也意識到這是爭取改變的最好時機。不過可以預見博企也不是省油的燈,斷不會坐視不理,例如之前金沙便以調更、加班培訓等行政手段,阻止員工參加集會;而8.28的罷工行動,威尼斯人集團亦已有部署,預告總裁要召開大會,要求員工不得缺席,否則會「好麻煩!」 現時「博彩最前線」正收集六間博企員工的簽名,相信未來資方的反撲會有更多招數,也正是考驗員工團結和毅力的關鍵時刻。

對於賭場員工爭取加薪似乎較難獲得社會同情,楊晚亭表示,以往爭取賭場全面禁煙、禁止輸入外勞方面,都有感受到這種社會眼光,但他亦反問為何有人會覺得賭場人工高些就應該忍受吸二手煙?不應該爭取就業保障?他理解外界對博彩從業員有不少負面印象,認為他們低學歷、不求上進,有些人爛賭又會「穿櫃桶底」,但這些個別例子只是被主流媒體放大了,其實大部分員工都是正常人一個。 他強調,不光是賭場員工,社會上其他工種其實也應該分享經濟成果,免受剝削,只是現在賭場人數最多,這個行業先行出來。

楊晚亭

楊晚亭

秘書長芳芳每場必押陣,已是「博彩最前線」其中一個標誌

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